自FY22年初加特可發(fā)布全新企業(yè)理念（“Corporate Purpose”、“Mission”、“T-E-A-M”）后，關于新企業(yè)理念的討論和解讀，便持續(xù)在加特可廣州鋪開。
經(jīng)過超半年的滲透活動推進，如今各部門都有了與Purpose內(nèi)核密切相關、又與本部門業(yè)務緊密相連的口號，在活動推進中也誕生了一批優(yōu)秀作品。這些成果，無疑展現(xiàn)出加特可人對Purpose的深刻理解，真正讓“‘加’在一起贏未來”成為可能。本期封面故事，將呈現(xiàn)Purpose滲透的成果，并展現(xiàn)臺前幕后的點點滴滴。
Purpose滲透思路
將Purpose與每個人緊密聯(lián)系：
①個人Purpose、職能軸Purpose、公司Purpose的共鳴活動
②公司層面和團隊層面同時推進
③促進員工自主思考Purpose和落實行動
Purpose重點活動全體像
（一）隨時隨處Purpose（Online、Offline可視化）
擴大可視化實施范圍，每日所至都可將Purpose目視，提升整體認知。（包含電腦&企業(yè)微信開機畫面、內(nèi)部看板設置、辦公用品等）
（二）總經(jīng)理Purpose解讀會
通過公司高層對Purpose的解讀，提升全員對Purpose的認知和共鳴，進而促成行動。
（三）管理層Purpose/部門研討會
為達成認知、理解、共鳴，由認知實踐到行動中去，從各部管理職開始滲透，明確個人和公司Purpose的相互關系。通過對管理職人員研討會結(jié)果的洗練與線上課程的搭配，推動各部門、各班組Purpose研討會的進行。
（四）Purpose員工作品征集
為引發(fā)員工對公司Purpose的共鳴，以自己的雙手和想法去創(chuàng)作，進而通過自身對Purpose的了解設計出自己對新企業(yè)理念的認知。征集作品的形式包括平面設計、短視頻等類型，合計收到投稿38件，其中平面設計18件，視頻20件。
（五）征集各部門Purpose
全員將日常業(yè)務和Purpose聯(lián)動，制定出各部門的Purpose并行動。
