匠心育人，這就是加特可的style
一、人財(cái)培養(yǎng)方針
Beyond border（超越壁壘，提升效率）
■ 跨越專業(yè)、跨越部門、跨越據(jù)點(diǎn)，提速人財(cái)培養(yǎng)
■ 整合人財(cái)培養(yǎng)資源，合理實(shí)現(xiàn)人財(cái)培養(yǎng)統(tǒng)括機(jī)能
Beyond yesterday（超越昨天，追求卓越）
■ 不斷升級(jí)方法/工具，助力人財(cái)培養(yǎng)進(jìn)程
■ 人財(cái)培養(yǎng)數(shù)字化，打造卓越人財(cái)隊(duì)伍
Beyond study（超越學(xué)習(xí)，改革創(chuàng)新）
■ 不斷創(chuàng)新學(xué)習(xí)模式，提升人財(cái)競(jìng)爭(zhēng)力
■ 打造學(xué)習(xí)型組織，構(gòu)建人財(cái)培養(yǎng)生態(tài)圈
二、人財(cái)培養(yǎng)體系
四大培訓(xùn)體系，合計(jì)189個(gè)項(xiàng)目。
面向全員的人財(cái)培養(yǎng)體系
三、社內(nèi)講師團(tuán)隊(duì)培養(yǎng)
截至目前：講師184人，T-Coach13人。
新規(guī)講師育成人數(shù)年度推移
四、FY21年度人財(cái)培養(yǎng)重點(diǎn)課題
改革方向
■ 新事業(yè)提案
■ 數(shù)字化人財(cái)培養(yǎng)
■ 培訓(xùn)統(tǒng)籌&整合
改善方向
■ 強(qiáng)化培訓(xùn)（創(chuàng)新思維強(qiáng)化；V-up工具活用強(qiáng)化；A-TWI強(qiáng)化；Whywhy分析強(qiáng)化）
■ 改善課題（培訓(xùn)運(yùn)營精簡(jiǎn)；電動(dòng)化基礎(chǔ)培訓(xùn)構(gòu)筑；線上學(xué)習(xí)平臺(tái)擴(kuò)大）