人財(cái)是加特可廣州重要的財(cái)富。公司一直致力于打造魅力加特可，人財(cái)培養(yǎng)在為員工帶來(lái)成長(zhǎng)與增值以外，也是加特可廣州極具向心力企業(yè)文化T-E-A-M滲透的表現(xiàn)。從基礎(chǔ)崗位，一步一步走上管理崗位，加特可廣州為每一位員工提供了健全的人財(cái)培養(yǎng)機(jī)制與富有想象力的成長(zhǎng)空間。
現(xiàn)地化的人財(cái)培養(yǎng)效果顯著，已經(jīng)有更多的優(yōu)秀人才可以擔(dān)起更大的責(zé)任。面向未來(lái)，面向不斷變化的市場(chǎng)新環(huán)境，加特可廣州始終相信，通過(guò)人力資本創(chuàng)造價(jià)值來(lái)驅(qū)動(dòng)企業(yè)發(fā)展的方向是不變的。加特可廣州將繼續(xù)加速培養(yǎng)中堅(jiān)人財(cái)，讓人財(cái)資本的價(jià)值最大化。
|
2016年6月進(jìn)入加特可，至今即將滿5年。5年間感激公司的培養(yǎng)以及給予的機(jī)會(huì)，我想這主要是公司對(duì)我所在團(tuán)隊(duì)工作的肯定，對(duì)我們團(tuán)隊(duì)的自動(dòng)自發(fā)、團(tuán)結(jié)一致、勇于探索精神的肯定。 入職后我一直在職于采購(gòu)管理科，主要負(fù)責(zé)過(guò)的工作有內(nèi)外審體系管理、預(yù)算管理、供方大會(huì)組織與籌備、購(gòu)入品風(fēng)險(xiǎn)管理等業(yè)務(wù)，管理類工作需要做到一專多能、洞察先機(jī)、合規(guī)高效，雖相對(duì)于其他可量化的業(yè)務(wù)型工作而言，業(yè)績(jī)微乎其微，難有亮點(diǎn)，但卻是保證部門穩(wěn)定運(yùn)轉(zhuǎn)的可靠力量。所以，在完成崗位工作的基礎(chǔ)上精益求精，不斷以高標(biāo)準(zhǔn)來(lái)要求自己，保持積極心態(tài)面對(duì)各方挑戰(zhàn)，是我們團(tuán)隊(duì)達(dá)成一致的默契，我也繼續(xù)帶頭起到傳送帶的作用，傳承T-E-A-M企業(yè)文化，為公司創(chuàng)造更多效益。我將會(huì)在以后的工作中繼續(xù)提升自身的職業(yè)素養(yǎng)，團(tuán)結(jié)團(tuán)隊(duì)，執(zhí)著前行，做到更好。 |
|
采購(gòu)部主管 方 艷 |