加特可廣州升職感言選登
人財是加特可廣州重要的財富。公司一直致力于打造魅力加特可，人財培養(yǎng)在為員工帶來成長與增值以外，也是加特可廣州極具向心力企業(yè)文化T-E-A-M滲透的表現。從基礎崗位，一步一步走上管理崗位，加特可廣州為每一位員工提供了健全的人財培養(yǎng)機制與富有想象力的成長空間。
現地化的人財培養(yǎng)效果顯著，已經有更多的優(yōu)秀人才可以擔起更大的責任。面向未來，面向不斷變化的市場新環(huán)境，加特可廣州始終相信，通過人力資本創(chuàng)造價值來驅動企業(yè)發(fā)展的方向是不變的。加特可廣州將繼續(xù)加速培養(yǎng)中堅人財，讓人財資本的價值最大化。
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幾乎一畢業(yè)就加入了加特可，至今已進入第9個年頭了。2012年進入公司，擔任生產部門的庶務。2017年調動到經營企劃室。我目前主要負責的是QMS（品質管理體系）相關業(yè)務。產品品質和工作品質的確保是公司各項重點課題達成的基礎，而為了提升產品品質和工作品質，IATF體系（汽車行業(yè)品質管理體系要求）所要求的持續(xù)改進就顯得尤為重要。 我從一開始的業(yè)務小白到升職主管。一路摸爬滾打，得到了諸多前輩的幫助和指導，以及各相關部門領導和同事的關照、部內伙伴和領導的有力支持，真的非常幸福。感恩大家一路的幫扶，同時也意識到，這份工作需要更寬闊的視野、強大的信息整合能力以及清醒的頭腦。為什么？做什么？怎么做？需要思考得更多。今后，我也會一如既往地精進業(yè)務，發(fā)揮leadership，為公司整體QMS水平的不斷提升貢獻力量。 |
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經營企劃室主管 李 潔 |