加特可廣州升職感言選登
人財是加特可廣州重要的財富。公司一直致力于打造魅力加特可，人財培養(yǎng)在為員工帶來成長與增值以外，也是加特可廣州極具向心力企業(yè)文化T-E-A-M滲透的表現(xiàn)。從基礎崗位，一步一步走上管理崗位，加特可廣州為每一位員工提供了健全的人財培養(yǎng)機制與富有想象力的成長空間。
現(xiàn)地化的人財培養(yǎng)效果顯著，已經有更多的優(yōu)秀人才可以擔起更大的責任。面向未來，面向不斷變化的市場新環(huán)境，加特可廣州始終相信，通過人力資本創(chuàng)造價值來驅動企業(yè)發(fā)展的方向是不變的。加特可廣州將繼續(xù)加速培養(yǎng)中堅人財，讓人財資本的價值最大化。
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從2008年進入加特可廣州以來，我一直從事與采購相關的工作。從SS采購擔當、SS采購主管、SS采購科長、零部件采購科長到零部件采購擔當部長，十幾年一路走來，十分感激公司、各位領導及同仁對我的幫助。正因有你們的培養(yǎng)，小小的我才得以成長，在工作上取得了一點點成績，才有了這次的升職機會。同時這也是對我們團隊工作的肯定，非常感謝團隊以及相關部們所有同事的辛勤付出及全力協(xié)助。 來到公司我感受最深的是這樣一句話：以用心的思維和積極的心態(tài)去專注你想要的目標且立即行動，行動的過程中用感恩的心去對待身邊的人和事，你就能夠得到你想要的結果。 我將繼續(xù)帶領零部件采購團隊立足常規(guī)工作，扎扎實實做事，構建精英團隊，為Gobal N0.1和在中國市場具有競爭力的成本目標，以及公司的L-B-B的實現(xiàn)貢獻一份力量。 |
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采購部擔當部長 陳寒英 |